コロナウィルスの
2週間程度経過して、
1. 目次
- 1. 目次
- 2.メリット
- 3.デメリット
- 4.参考
- 5. 追記 6ヶ月経過して
思う こと - 6. 改めて
参考に した 記事
2. メリット
以下は、
2.1. 自分の 作業が 外部要因で 中断される ことは 少ない
人に話しかけられて、
2.2. 会議室に よる 制約が ない
会議室を
リモートワークで
2.3. 通勤時間に 対する 朝の 制約が ほぼなくなった
通勤に
朝食を
2.4. 1on1の 話が じっくりできる
1on1を
リモートワークだと、
2.5. 拠点と いう 考えが 希薄に なるので、 オフショア、 ニアショアの 開発チームと フラットに 会話が できる
仕事で、
以前は、
リアルだと、
2.6. 昼休みに 自炊できる
自宅なので、
会社に
2.7. 配偶者の 仕事を している 姿が 見れる
妻もリモートワークに
当たり前ですが
2.8. 配偶者との 時間が 増える
お互い、
昼休みの
2.9. リモート飲み会も それなりに 楽しい
何度か
リアル飲み会ばかりでしたが、
3. デメリット
以下は、
3.1. ホワイトボードが 欲しいことがある
資料の
リモートでは、
この
会社でもJamboard
が
また、
3.2. 会議の 遅れの ストレスが 大きい
前の会議が
リアルであれば、
3.3. 自宅の ネット環境に、 仕事の 効率が 左右される 場合が ある
ネットワークが
地域に
自宅回線ではなく、
3.4. 仕事の 区切りを つけにくい
現在、
これは
業務終了後に、
個人的には、
業務終了後の
3.5. 運動不足
リモートワークだと
リアル出社の
今は、
3.6. 仕事で 使用する 備品の 準備に お金が かかる
これは
流石に
購入した
後は、
3.7. Web会議での ヘッドセットの 使い方にまだ 慣れない
Web会議の
後、
音声以外にも、
ちなみに、
実際に
使ってみた ツール
個人的には、
3.8. 企業の 物理的な 資産が 活用できない
個人的には、
新卒や、
企業内で
法人向けで
以下少し
- 法人でも
使える 電子書籍サービス
また、
* 本の
* 時間が
個人的には、
4. 参考
主に、
ソフトウェア開発業は、
会社に
会社と
インフラチームに
ただ、
も
5. 追記 6ヶ月経過して 思う こと
記事を
関連書籍が 多く 出版され ノウハウが 溜まってきている
振り返りの 効率が 悪い
振り返りの
オフィスワークよりも テクノロジーの 恩恵を 受けやすい
オフィスワークより
会社では
- 「Google Meet」で
使える 拡張機能5選 | ライフハッカー[日本版] - 【Google Meet】
おすすめの 「拡張機能」 8選! | スマホアプリや iPhone/Androidスマホなどの 各種デバイスの 使い方・最新情報を 紹介する メディアです。
web会議で 気になること
Web会議で
指示語に
よる コミュニケーション が できない
これ
、あれ
の共有が できません。 ToAllの
問いかけに 対しての 返事が ない
ToAll
の問いかけに 対して、 返事が ない 場合、 OKなのかNGなのかの 判断が できません。 会議に
やたら 人が 多い
場所の制約が なくなった 分、 参加者が 多いMTGが あります。
場所の制約が あるから、 厳選して 必要な 人のみを 選んでいたのが、 それが なくなった ために 無駄な コストを 消費している 可能性が あります。
個人的に会議中の アウトプットが 内人間は 参加不要に 思います。 議事録なり、 意見なり 言うべきで 何らかの アウトプットを 持つべきと 考えます。 To誰への
問いかけなのかが わからない
To誰への問いかけなのかが、 わからない ケースが あります。
まず誰に 話すかを 行った 方が 良いですが、 後付けでの 良いので To誰なのかは 伝えるべきです。
新卒、 中途への フォローが 難しい
新卒、
定期的に
- リモートワークの
時代に、 新人の オンボーディングは どうなる ? - WalkMe™ - デジタル・アダプション・プラットフォーム - LAPRASの
失敗を 公開します。 リモートオンボーディングの 困難と 改善に ついて - LAPRAS HR TECH LAB - 採用を 科学する メディア - 20人の
壁を 乗り越える ために LAPRASが 行った 組織開発手法 「ダイアログ」 - LAPRAS HR TECH LAB - 採用を 科学する メディア
6. 改めて 参考に した 記事
以上です。
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