ITエンジニアの
私個人は
企業の 新人研修でまず 考える こと
研修を
頁番が
企業と
して、 新人研修が 終わった 新人に どうなっていて 欲しいのか ?
メンタ的立場でどうなって 欲しいの 以前に これが 最も 大事かと 思います。 - 自社サービスへの
理解を 持つ。 - 自走する
エンジニア。 - 上流工程に
対してどーだこーだ。
ここは、サービス事業会社でも BtoC、 BtoC、 SIer、 ソフトウェアベンダ等で 求める ものが 変わってきそうに 思います。
- 自社サービスへの
新人達は
どうなりたいか?
これは聞いてみないと わからないのですが、 彼らが どうなりたいのかを 聞いてみて 決めていくのは やってみても いいのかと 思います。 メンタと
してどうなって 欲しいか?
これは研修を する 立場と して、 まず 会社と してどうなって 欲しいが あり、 その 中に メンタ個人の 過去の 経験を 踏まえて、 どうなって 欲しいが あっても いいのかなと 思います。
メンタ的な 立場で 発言を する 前に、 意識合わせして おいた ほうが 良さそうなこと
メンタ的な
新卒が 自主的に 行う 学習に 対する 意識、 スタンス
以下の
プライベートでの<wbr>学習は<wbr>必須
、プライベートでの<wbr>学習は<wbr>しない
、趣味のとしての<wbr>学習
等何か
サービス志向か、 技術志向か
以下の
どうしても実現する<wbr>こと
が
技術志向度の
キャリアに ついて
現在、
例えば、
研修の 内容
一般的な
全社研修
企業によっては、 エンジニア職、 エンジニア職以外で 共通で 行う 研修も あるかと 思います。
おそらくビジネスマナー等の 内容に なり、 あまり エンジニア職が 入り込まない 領域かと 思います。 書籍研修
書籍を渡して 「勉強してね」と いう ことも あったりするかもしれません。
書籍学習、及び、 講義形式の 勉強の 2本立でしょうか。
また、個人個人で 勝手に 読んでもらう 場合、 ダレる 可能性が あります。
以下の記事に 記載されてますが、 アウトプット前提で 書籍を 読んでもらうのが 学習効率が いいかなと 思います。
ドワンゴのエンジニア新人研修2016:dwango エンジニア ブロマガ:ドワンゴ研究開発チャンネル(ドワンゴエンジニア) - ニコニコチャンネル:生活 アプリケーション開発研修
実際に手を 動かしてもらって アプリケーションを 構築する 研修です。
企業によって、 Webアプリケーションであったり、 モバイルアプリだったり、 ゲームであったり、 教材は 変わってくる ところかなと 思います。
エンジニア研修で 教える 範囲
いくつか
エンジニアの
心構え
一般的にどのような エンジニアが いいとされているのか、 会社と してどうなって 欲しいのかを 伝えて おきます。 プログラミング言語
企業で使用されている 言語と して 何が あるのかの 枠は 説明しつつ、 1つに 絞って おくのが いいかと 思います。 Web技術
HTTP の仕組みの 説明は 必要かと 思います。
アプリケーションの開発研修で 自然と 身に つくかもですが、 座学や 書籍で 体系的な ところは 補完すべきかと 思いました。 データベース技術
企業で使用している データベースを 軸に データベース技術の 説明は 必要かと 思います。 OS技術
Linux、Windows 等の OSに 関する 説明しても いいかと 思います。 セキュリティ
脆弱性対策:IPA 独立行政法人情報処理推進機構 の 文書ベースで 教えるや、
OWASP Zed Attack Proxy Project - OWASP をインストールして アプリケーション開発研修で 作った アプリケーションに セキュリティスキャンを かけてもらう 等を 実施してもらっても いいかと 思います。 Quality Assurance (QA)
SQuBOK 的なQuality Assurance の 話と、 Quality Assurance を 支える 技術と して CI、 自動テスト、 静的解析ツールに ついて 教えるのが いいかなと 思います。 - プロジェクトマネジメント、
チーム開発
PMBOK 的な話と、 エンジニアリング組織論への 招待 ~不確実性に 向き合う 思考と 組織の リファクタリング | 広木 大地 |本 | 通販 | Amazon に 記載されている 内容を 組み合わせて 教えるのが 良さそうに 思いました。
書籍
新卒向けの
メンター向け 書籍
メンターに
新卒研修を 思い出す
個人的に、
内容
ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修を座学で 受けました。 要件定義、
設計、 テストの 研修
要件資料 (RFPのようなもの)が 与えられて、 そこから 要件定義、 設計、 テストを していく 研修が ありました。
これはワークショップ、 ハンズオン形式だったと 思います。 アプリケーション開発研修
Webの技術、 Javaの 学習を 座学で プログラムを 書きながら 実施した 覚えが あります。
研修後の ギャップ
研修を
仕事で
書く プログラムが 研修の レベルを 相当上回る ものだった
確か研修の テストの 成績は 優秀者でしたが、 仕事で プログラムを 書いた 際に、 全然書けなくて メンタ的な 立場の 人に 呆れられた 思い出が あります。 学生ノリの
延長で こなせてしまった
そこは猶予期間と していい ところなのかもしれませんが、 学生ノリの 延長で こなせてしまったので、 実際の 仕事で 結構叱られて、 中二病が 矯正されるまでに 時間が かかった 気が します。
研修後の 成長
もう成長とかあまりしなさそうですが、
タスクベースだと
少しずつ 難しい ものを もらってなんとか 成長していく
個人の学習効率の スペックの 問題も あるかと 思いますが、 私個人は 研修での 学習は ベースにはなった ものの、 タスクベースで 少しずつ 難しい ものを 与えられなんとか 使い物になる レベルに してもらった 感は あります。
受身ではなく、能動的に 仕事を 実施していく 部分の 意識を 変えるのに 時間が かかった 気が します。 自分が
できるようになった 感は、 個人で 学習を 始めるようになって 訪れた
個人でタスクを 設定して 学習を するようになって 始めて、 与えられた タスクだけを 処理していた 時よりも パフォーマンスが 上がったと 思うようになりました。
与えられたタスクが、 過去に 処理した タスクと 似ている、 求められた 技術を たまたま 個人で 使ったことが あったからかなと 思います。
参考
以下、
技術者、 技能者の 違い
エンジニアリングマネージャー
IT企業の 研修まとめ 記事
IT企業の 研修の 記事
- 開発・運用本部向け
新人研修2018の 講義資料を 公開しました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアの ブログ - ドワンゴの
エンジニア新人研修2016:dwango エンジニア ブロマガ:ドワンゴ研究開発チャンネル(ドワンゴエンジニア) - ニコニコチャンネル:生活 - 新卒エンジニア研修を
のぞいてみた。 前編|ミクシル
以上です。
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